jeudi 12 février 2009
12fév.2009
L'atelier aujourd'hui publie un article sur un nouveau service, Trackle, qui surveille (pardon, espionne) le web pour vous.
La nouveauté, c'est que quand quelquechose d'interet apparait, vous etes prévenu par le canal de votre choix: mail, SMS, ou Twitter.
Un nouvel outil qui met en avant l'importance de la veille et de la e-réputation, que vous pouvez découvrir en détail avec l'Echangeur.
lundi 3 novembre 2008
03nov.2008
L'information est devenue une matière première essentielle au bon fonctionnement et à la compétitivité d'une entreprise. C'est pourquoi est apparu le terme d'Intelligence économique.
Les entreprises ne semblent pas aujourd'hui avoir bien compris l'importance de cette notion et ne s'estiment pas concernées.
Opportunité 2008 :
Notre projet consiste à faciliter l'adoption d'une démarche de veille
et d'accompagner chaque entreprise à intégrer les outils de veille les
plus adaptés.
L'objectif est de répondre aux besoins émergeants et aux
problématiques actuelles des entreprises dans certains
domaines spécifiques tels que la veille commerciale, marketing, technologique et concurrentielle.
1 : Diagnostic & préconisations à la veille et à l’Intelligence économique
2 : Formation aux outils de veille
3 : Suivi et perfectionnement
PHASE 1 : DIAGNOSTIC & PRECONNISATIONS
Objectifs : Réaliser un diagnostic ciblé et personnalisé de chaque entreprise
permettant d’identifier leurs besoins en formation sur les outils de veille.
Durée : 3h, dans les locaux de l’entreprise.
Approche : § Un questionnaire de « pré – diagnostic », échangé par courrier permet de faire un 1er bilan et d’orienter le diagnostic
Le diagnostic, en s’appuyant sur le questionnaire, consiste en un
échange de questions - réponses lors d’entretiens avec les personnes
clés de l’entreprise. Ce diagnostic permettant de cadrer avec les
besoins en formation de l’entreprise.
PHASE 2 : FORMATION AUX OUTILS DE VEILLE
Objectifs :
Permettre à l’entreprise d’apprivoiser, puis d’utiliser les outils de
veille disponibles. Les collaborateurs ressortiront autonomes sur les
outils préconisés.
Durée : Variable en fonction des besoins de l’entreprise
Approche
: L’Echangeur proposera à l’entreprise une phase de formation afin de
l’accompagner vers une autonomie accrue de son utilisation des outils
de veille.
PHASE 3 : SUIVI & PERFECTIONNEMENT
Objectifs : Combler les manques afin de maintenir puis d’améliorer le savoir - faire.
Durée : 4h, dans les locaux de l’entreprise ou à distance, avec accord de l’entreprise
Approche
: Lorsque l’entreprise estime qu’un perfectionnement ou une aide sera
nécessaire, l’Echangeur retournera dans les locaux de l’entreprise afin
de personnaliser le suivi de la formation reçue.
Pour plus de renseignements : Delphine LEPROUST
d.leproust@echangeurbn.com 02.33.80.87.50
